美國Uber司機周二參加全國抗議 要求提高最低工資 —— 文章正文2016-11-30

雨潤華科技科技訊 據(jù)外媒報道，美國Uber司機將于本周二參加一項全美抗議活動，要求提高最低工資。

在特朗普當(dāng)選之后，美國的維權(quán)者和低工資工人再次呼吁提高薪酬，獲得加入工會的權(quán)利。

據(jù)悉，來自舊金山、邁阿密和波士頓等20多個城市的數(shù)百名Uber司機將第一次參加“爭取15美元（Fight for $15）”活動。這項活動得到了美國工會的支持，并且已經(jīng)說服數(shù)個城市和州政府將起薪提高到大大高于美國最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.25美元的水平。

34歲的丹佛Uber司機Justin Berisie也將參加周二的抗議活動。他有一個5歲的女兒，正在疲于維持收支平衡。他一周平均工作50到60小時，但掙到的錢卻不足500美元，還要支付油費等各項開支。他說：“那些在美國居住，并天天工作的人應(yīng)該得到體面的生活?！?

“爭取15美元”活動的組織者表示，11月29日的抗議活動將在美國340座城市和近20個最繁忙機場舉行。

感恩節(jié)期間，數(shù)以百萬計的美國人將選擇外出旅行。此次抗議活動的時間選在感恩節(jié)之后，雖未對美國人感恩節(jié)前的出行造成影響，但他們在返程途中或許會碰到一些麻煩。

除了司機要求提高工資之外，Uber還面臨著其他成本壓力。Uber已經(jīng)在美國數(shù)州對該公司提起訴訟，指控其將他們定為獨立承包商，從而剝奪他們的各種就業(yè)福利。

作為一家知名的“共享經(jīng)濟”運營商，Uber引人關(guān)注。這些針對像Uber這類公司的訴訟，無疑具有風(fēng)向標(biāo)作用。在Uber們看來，他們認(rèn)為自己所采用的承包商模式具有很大靈活性，對企業(yè)成功十分重要。如果法院裁決認(rèn)為“司機是員工”，可能將推高Uber的成本，并迫使公司支付社會保險、工人賠償和失業(yè)保險。（編譯/翼飛）

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